sesesp899

文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。四是等级调整。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理；实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

合适的渠道卖合适的产品，以保证一定的议价能力。重啤的销售模式以经销商代理为主，直销为辅。一方面，加大对直接面向终端的现饮渠道（面向餐饮、酒吧等）的投资，同时还巩固“非现饮渠道+娱乐渠道”（商超、批发市场等），以保证更高的获利。在区域分布上，四川、湖南外省的销售增长幅度要高于重庆本地增长，说明改造后的重啤，除了稳固西南地区的优势，在外省的市场地位也在逐步提高。

中国是一个大型经济体，货币政策主要是服务国内经济，以我为主，综合考虑国内经济形势和物价走势进行预调微调。目前，我国货币政策工具手段充足，利率水平适中，政策空间较大。2008年国际金融危机爆发以来，相比一些发达国家中央银行实施零利率甚至负利率政策，我国货币政策始终保持在正常区间。同时，我国利率水平在发展中国家中处于相对低位，近年来社会融资成本特别是民营企业和小微企业融资成本实现了稳中有降。

8月13日，央行发布的7月份金融数据显示，7月人民币贷款增加1.45万亿元，同比多增6278亿元，超出市场预期。7月份社会融资规模增量为1.04万亿元，低于市场预期；M2余额177.62万亿元，同比增长8.5%，增速比上月末高0.5个百分点。虽然社融增速和融资结构未明显好转，但7月份信贷多增、M2增速反弹，还是让市场看到了一些信用扩张的迹象，利空债市。

责任编辑：鲍一凡中新经纬客户端8月23日电 诸葛找房数据研究中心发布15城7月二手房市场成交报告。7月，全国15个重点城市二手住宅成交量环比打破连续2个月下跌趋势转而上涨，成交量为10.84万套，环比小幅上涨5.69%，同比涨18.34%。15城二手住宅挂牌量涨价跌，调控趋紧下部分城市仍处下行阶段；分区域挂牌均价看，四大经济圈中仅长三角经济圈市场均价上涨。

本月15日口罩预计产能能达每天70万片在新三板公司爹地宝贝是一家婴儿纸尿裤生产企业。如今，公司一个拥有13条纸尿裤生产线的厂房，其中几条将转产成为口罩生产线，平均一条生产线每分钟可以生产600片口罩。按照爹地宝贝的计划，2月15日“爹地宝贝”能达到一天70万片口罩的产能，2月底日产可以增长到200万到250万片。